На УАЗе проводится масштабный социологический опрос по изучению социально-психологического климата в коллективе и оценки работы руководителей автозавода и компании SOLLERS. Около 2000 человек были опрошены сотрудниками Всероссийского центра изучения общественного мнения (г. Москва). В число опрошенных вошли рабочие, руководители, специалисты и служащие, а также инженерно-технические работники ОАО «УАЗ», дочерних предприятий и управляющей компании SOLLERS.
Анкеты, которые предстояло заполнить заводчанам, состояли из 3-х больших блоков: первый дает ранжированную оценку удовлетворенности персонала работой на предприятии, второй определяет степень развитости корпоративной культуры и стратегического видения в компании, третий оценивает деятельность лидеров.
Первые результаты будут готовы уже через два месяца. Они будут хорошим подспорьем в дальнейшем планировании развития компании, мотивации персонала и совершенствовании менеджмента. В дальнейшем такие опросы сотрудников будут проведены на всех производственных площадках SOLLERS.